Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Technologii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Technologii, który będzie odpowiedzialny za kierowanie strategią technologiczną naszej organizacji oraz nadzorowanie wdrażania innowacyjnych rozwiązań IT. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości technologicznej firmy, współpracując z zespołami zarządzającymi, działem IT oraz partnerami zewnętrznymi.
Dyrektor ds. Technologii będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację długoterminowej strategii technologicznej, która wspiera cele biznesowe organizacji. Będzie również nadzorować rozwój infrastruktury IT, bezpieczeństwo danych, wdrażanie nowych systemów oraz zarządzanie zespołem technologicznym. Kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami technologicznymi.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy na stanowiskach kierowniczych w branży technologicznej, która potrafi skutecznie łączyć wiedzę techniczną z umiejętnościami biznesowymi. Powinien być na bieżąco z najnowszymi trendami technologicznymi, takimi jak sztuczna inteligencja, chmura obliczeniowa, cyberbezpieczeństwo czy transformacja cyfrowa.
Dyrektor ds. Technologii będzie również odpowiedzialny za budowanie kultury innowacyjności w organizacji, wspieranie rozwoju kompetencji technicznych zespołu oraz zapewnienie zgodności technologii z obowiązującymi regulacjami i standardami branżowymi.
Jeśli jesteś liderem technologicznym z pasją do innowacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii technologicznej firmy
- Zarządzanie zespołem IT i projektami technologicznymi
- Nadzór nad infrastrukturą IT i bezpieczeństwem danych
- Współpraca z zarządem w zakresie planowania strategicznego
- Monitorowanie trendów technologicznych i wdrażanie innowacji
- Zarządzanie budżetem technologicznym
- Zapewnienie zgodności z regulacjami i standardami branżowymi
- Wspieranie transformacji cyfrowej organizacji
- Budowanie relacji z partnerami technologicznymi
- Rozwijanie kompetencji technicznych zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej
- Minimum 8 lat doświadczenia w branży technologicznej
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze IT
- Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych
- Umiejętność zarządzania zespołami i projektami
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne
- Znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem
- Doświadczenie w pracy z chmurą obliczeniową i systemami ERP
- Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku
- Biegła znajomość języka angielskiego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami technologicznymi?
- Opisz projekt technologiczny, którym kierowałeś i który zakończył się sukcesem.
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla przyszłości naszej branży?
- Jakie masz podejście do zarządzania zmianą w organizacji?
- W jaki sposób zapewniasz bezpieczeństwo danych w firmie?
- Jakie są Twoje doświadczenia z wdrażaniem rozwiązań chmurowych?
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu IT?
- Jak radzisz sobie z ograniczeniami budżetowymi w projektach technologicznych?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do monitorowania wydajności systemów?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec współpracy z zarządem?
